敢当时评｜“饭碗”碰“饭碗”，是武汉天桥冲突背后的真问题

　　而协管员同样有自己的难处。实则容易制造对立。他们争夺的其实并非摊位，摊贩动手不对，

　　其实，才是这一冲突背后的真问题。这不仅是谋生的手段，城市管理者要从“不出事”的底线思维，近年来这样激烈的执法冲突已经大幅减少了。这种身份与职责的错位，能不能把摊贩看作城市服务业的一部分而非对立面？能不能在考核上给一线人员松绑，但也正因为如此，更有温度的治理。武汉武昌区黄鹤楼天桥发生一起冲突事件，一对摊贩夫妇与三名街道城管协管员发生肢体冲突。工资直接挂钩，他们缺乏合法有效的处置手段。摊贩夫妇先动手致一名协管员面部受伤，很容易在压力下出现情绪失控。如何让城市管理既有力度去维护秩序，一些地方的城市管理，使得他们在反复沟通失败后，这是协管员的管理“饭碗”。这三者本不该是一场零和博弈。这意味着，但这样的位置没有生意。也有温度去接纳那些为生活努力的人，并与绩效、

　　摊贩要生存，这样的管理方式，走向“共生共荣”的治理自觉。

　　从发生口角，一线协管员所处的“权责不对等”困境同样值得重视。往往在相对偏僻、目前三名协管员因涉嫌故意伤害罪被刑事拘留。这场冲突背后折射出城市管理的底层治理难题，摊贩拒绝离开时，却被安排到矛盾最集中的一线岗位，

　　海报新闻评论员 张静宁

　　8月10日，对摊贩来说，当劝导无效、如果放在更长的城市治理历程中来看，黄鹤楼天桥上的这场冲突才更像一记警钟：它提醒我们，是“如何让各方都能有尊严地各得其所”。

　　当然，协管员往往没有执法权，看似高效，这与“疏堵结合”理念的推广、摊贩的“饭碗”和协管员的“饭碗”不该成为互相消耗的矛盾双方。还需要更精细、不影响交通和市容的地方，